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Presentación

Este es Blog del Licenciado Jorge Riveros Salazar Administrador de Empresas y Director de la Carrera de Administración de Empresas de la UMSA.

Mediante este blog podran conocer las materias que regenta, las actividades académicas que realiza, los planes de estudio y mucha mas información.

Breve reseña de hoja de vida

DATOS EDUCACIONALES

Idiomas extranjeros:

  • Inglés

Estudios Superiores:

Carrera Administración de Empresas

Facultad Ciencias Económicas y Financieras

Universidad Mayor de San Andrés.

Títulos Obtenidos:

  • Licenciado en Administración de Empresas Universidad Mayor de San Andrés. U.M.S.A
  • Magíster Scientiarum (Maestro en Ciencias) en Gestión de Organizaciones. UMSA
  • Diplomado en Educación Superior CEPIES UMSA

Estudios de Postgrado :

  • Maestría en Gestión de Organizaciones UMSA.
  • Postgrado en Administración Pública CIDES – UMSA
  • Postgrado en Políticas publicas, negociación y Toma de decisiones. Harvard Institute for International Development – Universidad Católica

ASOCIACIONES

  • Miembro del Colegio de Administradores de Empresas de Bolivia.
  • Miembro del Colegio Departamental de Administradores de Empresas de La Paz.

DISTINCIONES

  • Docente Emérito. Distinción otorgada por la Universidad Mayor de San Andrés. 2005.
  • Docente Excelente. Distinción Otorgada por la Federación de Docentes de la Universidad Mayor de San Andrés. 2002
  • Administrador Excelente en el sector Académico. Distinción otorgada por el Colegio de administradores de Empresas de La Paz. 1998.
  • Docente Excelente. Distinción otorgada por la Organización de auxiliares de Docencia de la Universidad Mayor de San Andrés

PARTICIPACION EN EVENTOS INTERNACIONALES (cursos, seminarios y conferencias)

  • CONTINUOUS IMPROVEMENT IN HIGHER EDUCATION LEADERSHIP AND ADMINISTRATION (Mejoramiento Continuo y Liderazgo y Administración en Educación Superior). Western Illinois University. Macomb – Illinois 2004
  • CONTINUOUS IMPROVEMENT IN HIGHER EDUCATION LEADERSHIP ANd ADMINISTRATION (Mejoramiento Continuo y Liderazgo y Administración en Educación Superior). Western Illinois University. Macomb – Illinois 2003
  • PARTICIPACIÓN EN LA II SEGUNDA REUNION CONSULTIVA DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE FACULTADES Y ESCUELAS DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN (ALAFEC). La Habana-Cuba Mayo 2003
  • VII CONGRESO INTERNACIONAL DEL CLAD SOBRE REFORMA DEL ESTADO Y DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA. Lisboa. Portugal. Del 8 al 11 de octubre 2002.
  • CONFERENCIA BARCELONA ON LINE EDUCA Universidad Abierta de Cataluña. Barcelona – España. 2002
  • SISTEMA DE ENSEÑANZA A NIVEL DE MAESTRIA. UNIVERSIDAD DE INCAE . Alajuela – Costa Rica. 2001
  • V CONGRESO INTERNACIONAL DEL CENTRO LATINOAMERICANO DE ADMINISTRACIÓN ARA EL DESARROLLO SOBRE REFORMA DEL ESTADO Y DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA. Santo Domingo – Republica Dominicana . 2000
  • SEMINARIO INTERNACIONAL “CIENCIA Y COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO EN EDUCACIÓN SUPERIOR”. Universidad de la Habana. Habana – cuba. 1999
  • CUARTO CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA. Universidad Pedagógica Experimental Libertador. Caracas Venezuela 1999
  • TERCER CONGRESO IBEROAMERICANO SOBRE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA. Universidad Pública de San José de Heredia. San José de Heredia Costa Rica. 1998

EXPERIENCIA DOCENTE

Docencia Maestría y Postgrado:

  • Docente en la Maestría en Gerencia Pública de la Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Materia: Teoría y Ciencia de la Administración 2002-2007
  • Docente en la Maestría en Auditoria y Control Financiero de la Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Materia: Teoría de sistemas y estructura de Negocios. 2006 – 2007
  • Docente en la Maestría de Administración de Recursos Humanos de la Escuela de Postgrado de la Universidad de Aqauino Bolivia Módulo: Evaluacion, compensación y Mantenimiento de los Recursos Humanos. 2006 – 2007.
  • Docente en la Maestría Gerencia en Salud Pública de la Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Medicina. Módulos Administración y Gerencia en Salud, Administración, Reingeniería en los Servicios de Salud. 2005.
  • Docente en el postgrado en Recurso Humanos IICCA- UMSA. 2004
  • Docencia Universitaria:
  • Catedrático Titular Emérito, área Administrativa Gerencial: Administración General, Sistemas organizacionales, Gestión Pública I, Administración de Recursos Humanos, Gestión Estratégica y Toma de decisiones, Gestión Publica. Desde 1985 hasta 2007.
  • Catedrático Titular de la Materias Administración II y Administración General I de la Carrera de Auditoria desde 1986 hasta 2003.
  • Catedrático Titular de la Materia Administración III (Administración de Recursos Humanos) de la Carrera de Auditoria desde 1992 hasta 2003.
  • Auxiliar Titular de Docente en la gestiones, 1983 y 1984 de la materia “Administración General ” anual en la carrera Administración de Empresas, paralelos A y B y Paralelo B de la carrera de Auditoria de la UMSA

Docente en otras instituciones:

  • Catedrático del curso de Capacitación en Administración de Empresarial auspiciado por la Cooperativa CEIBO LTDA. Gestión 1992 (Sapecho – Alto Beni)
  • Catedrático del curso de Capacitación en Administración empresarial y Administración de Recursos Humanos, auspiciado por la Cooperativo CEIBO LTDA., gestión 1991 (Sapecho-Alto Beni)
  • Catedrático de la materia Administración II del Instituto de Educación Bancaria área Profesional gestiones 1990-1991
  • Catedrático de la materia Administración I del Instituto de Educación Bancaria área Profesional gestión 1991
  • Catedrático del curso de Capacitación en Administración Empresarial auspiciado por la cooperativa CEIBO LTDA. l990 (Alto La Paz)
  • Catedrático de los cursos de Organización y Métodos auspiciados por el ISAP gestiones l988-l989-l990
  • Catedrático de los cursos sobre Recursos Humanos auspiciados por el ISAP Gestiones l989-l990.
  • Catedrático de los cursos de Secretariado Administrativo II y Desarrollo Administrativo, auspiciado por el ISAP gestiones 1987-1988.
  • Director y catedrático de los cursos de capacitación de recursos humanos Denominado “TODO GASTO” para AADAA gestiones 1987-1989.
  • Coordinador del primer y segundo seminario de Tesis de Grado bajo la Modalidad de paneles gestiones 1987-1988
  • Exposición de paneles ilustrativos de empresas públicas y privadas 1984 (Organizador).

REPRESENTACIONES ANTE INSTANCIAS UNIVERSITARIAS

  • Miembro representante docente por la Carrera de Administración de Empresas ante el Honorable Consejo Facultativo 2006- 2007.
  • Miembro representante por la Asociación de Docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras ante el Honorable Consejo de la Carrera de Administración de Empresas de la UMSA. (1994-1996)
  • Miembro del Tribunal Examinador del Examen de Grado para optar a Licenciatura en Auditoria (ciclo Económico-Administrativo) gestiones 1985 – 1998.
  • Jefe de Area en la Carrera de Auditoria en las gestiones 1991, 1992, 1993, 1994, 1995 (área Administración).
  • Representante ante el Honorable Consejo De Carrera de la carrera Administración de Empresas, gestiones 1993-y 1995.
  • Miembro de la Comisión de Evaluación de Méritos y Exámenes de competencia para optar a cátedras en la carrera de Administración de Empresas 1994.
  • Miembro de la Comisión Académica de la Carrera de Administración de Empresas. 1994
  • Miembro del Honorable Consejo Facultativo en Representación de la Asociación Facultativa de Docentes gestión 1990-1991
  • Vice-presidente de la Asociación de Docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, gestión 1991-1992
  • Miembro representante alterno por la Asociación de Docentes de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras ante el Honorable Consejo Universitario de la UMSA. (1992)
  • Miembro de la comisión paritaria del curso preuniversitario de la carrera de Auditoria gestión 1991.
  • Miembro del Honorable Consejo de Carrera de Auditoria gestión 1990-1991
  • Subdirector Interino de la Carrera de Auditoria de la Universidad Mayor de San Andrés 1990.

EXPERIENCIA LABORAL

  • Director Titular Carrera Administración de Empresas de la Universidad Mayor de San Andrés elegido por claustro universitario, gestión 2007-2010
  • Consultor Organización, Gestión pública y administración de Recursos Humanos. Desde 1987 a la fecha.
  • Consultor en Evaluación de Universidades Privadas. Proyecto del Banco Interamericano de Desarrollo y el Ministerio de Educación. 2005
  • Coordinador de la Maestría en Gestión de Organizaciones. Carrera de Administración de Empresas de la UMSA. 2003 – 2004.
  • Coordinador del Proyecto Internacional CONTINUOUS IMPROVEMENT IN HIGHER EDUCATION LEADERSHIP AND ADMINISTRATION (Mejoramiento Continuo y Liderazgo en Educación Superior) de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras de UMSA y la Western Illinois University de EE.UU. 2003 -2004.
  • Director Titular Carrera Administración de Empresas de la Universidad Mayor de San Andrés elegido por claustro universitario, gestión 2000-2003.
  • Director Titular Carrera Administración de Empresas de la Universidad Mayor de San Andrés, elegido por claustro universitario, gestión 1997-2000.
  • Director de la Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO) del Ministerio de Hacienda, dentro del Programa de Servicio Civil (Banco Mundial) desde abril de 1995 hasta noviembre de 1997.
  • Consultor en Gestión Pública y Recursos Humanos en la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación FAO en el Proyecto FAO/SNAG BOL 91/010 de apoyo a la gestión técnica y normativa de la SNAG desde 1993 hasta Febrero de 1995
  • Director del Curso Preuniversitario gestión 1993 de la Facultad de Ciencias Económicas y Financieras UMSA.
  • Jefe de Organización y Métodos y Recursos Humanos del Instituto Boliviano de Tecnología Agropecuaria (Programa Banco Mundial) 1991.
  • Consultor en el área de Administración y organización de la firma Consultores Empresariales gestiones 1991, 1992 y 1993
  • Consultor en el área de Administración y Organización de la firma
  • consultora ECA APARICIO ASOCIADOS LTDA. 1989-1990-1991
  • Jefe de la División de Organización y Métodos de AADAA a partir del 01 de septiembre de 1987 hasta el 15 de Septiembre de 1989
  • Analista Administrativo de la División de Organización y Métodos del Departamento de Planificación de la Administración Autónoma de Almacenes Aduaneros (concurso de méritos) del 1º de Septiembre de 1986 al 30 de Agosto de 1987
  • Jefe Administrativo Financiero del Instituto de Desarrollo Rural del Altiplano I.D.R.A. (Programa Banco Mundial) (1985-1986)
  • Planificador Económico de la Oficina de Monitoreo, Preparación y Evaluación de Proyectos (O.M.P.E.). Instituto de Desarrollo Rural del Altiplano, entidad financiada por el Banco Mundial de agosto a septiembre de 1985.
  • Jefe del Departamento Administrativo, Forma Ltda., de enero de 1982 a junio de 1985.

ESTUDIOS Y TRABAJOS REALIZADOS

  • Diseñe y Elabore el Reglamento Especifico del Sistema de Organización Administrativa del Servicio de Impuestos Nacionales. 2005- 2006
  • Elabore el Manual de Organización y Funciones y el Manual de Puestos del Servicio de Impuestos Nacionales. 2005 – 2006
  • Participé e la elaboración del plan estratégico de reposicionamiento del enfoque de genero para la Dirección de asuntos de Genero, Generacionales y familia.2001
  • Elaboré diagnóstico organizacional de la Dirección de Genero. 2001
  • Elaboré y diseño el Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Genero. 2001
  • Dirigí, diseñé y Elaboré el proceso del sistema de inventario de recursos humanos para el Ministerio de Hacienda. 1995 -1997
  • Diseñé del Sistema de Capacitación aprendizaje a distancia “Clip del Aprendizaje” para el Ministerio de Hacienda. 1995- 1997
  • Diseñé y dirigí el proceso de Elaboración del Reglamento Específico de Administración de Bienes y Servicios del Ministerio de Hacienda. 1995- 1997
  • Participé en la elaboración del Reglamento interno del Comité interministerial para asuntos de Organización CIAO.
  • Participé en el análisis y discusión de la propuesta de Norma específica del sistema de Organización Administrativa en el marco de la Ley 1178 (Ley SAFCO).
  • Participé en el análisis y discusión de la propuesta de Norma específica del sistema de Administración de Personal Administrativa en el marco de la Ley 1178 (Ley SAFCO).
  • Dirigí la elaboración del Reglamento interno de Personal del Ministerio de Hacienda en el marco del Estatuto del Funcionario Público y Sistema de Administración de Personal.
  • Participé en la elaboración de la Estrategia de Desarrollo Agropecuario 1993-2003, en lo que concierne al marco institucional y mecanismos de implementación.
  • Participé en la elaboración del documento Propuesta para la creación de Comités Regionales de Concertación y Participación Social (1993).
  • Elaboré del Diagnóstico de los Consejos de Desarrollo Agropecuario Departamentales de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería en los nueve departamentos del país (1993).
  • Elaboré del Diagnóstico organizacional de las Direcciones Departamentales de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería a nivel nacional (9 departamentos) (1993).
  • Elaboré el Diagnostico del sistema de Administración de Recursos Humanos de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería (1993).
  • Diseñé y elaboré la metodología para realizar el Inventario de Recursos humanos de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería (1994).
  • Elaboré y Diseñé el Sistema de información de Recursos Humanos de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería (1994).
  • Elaboré el Inventario de Recursos humanos de la Secretaría Nacional de Agricultura y Ganadería y de sus entidades desconcentradas así como de sus entidades descentralizadas (IBTA, SENARB, CDP) (1994).
  • Elaboré el documento de funciones y atribuciones de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería de acuerdo a las disposiciones que establece la ley de Ministerios del Poder Ejecutivo.
  • Elaboré el Estatuto Orgánico de la Secretaria Nacional de Agricultura y
  • Ganadería a partir de la Ley de Ministerio y de Reforma del Poder Ejecutivo (1994).
  • Elaboré el Manual de Organización y funciones de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería Para el organismo central (1994).
  • Elaboré el Manual de Organización y Funciones de la Direcciones Departamentales de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería. (a nivel de departamentos del país) (1994).
  • Elaboré y Diseñé el Sistema de Reclutamiento, Selección y contratación de los Recursos humanos de la SNAG (1994).
  • Elaboré y diseñé del Sistema de Capacitación de los Recursos Humanos de la SNAG (1994).
  • Elaboré y diseñé del Sistema de Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos de la SNAG (1994).
  • Elaboré el Reglamento Interno de Personal de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería (1994).
  • Realice el inventario de procedimientos administrativos de la SNAG (1994).
  • Elaboré los procedimientos administrativos de la SNAG.
  • Elaboré del Manual de Procedimientos de Correspondencia y Atención de Asuntos de la Secretaría Nacional de Agricultura. (1994).
  • Elaboré el documento “Mecanismos de Articulación de las Entidades
  • Descentralizadas con el Organismo Central de la Secretaria Nacional de Agricultura y Ganadería” (1994).
  • Elaboré el documento Análisis organizacional y propuesta de organización y articulación de los Servicios Agropecuarios a la estructura de la SNAG 1995
  • Elaboré el Documento Arreglos institucionales para el Programa de Desarrollo Articulado a Ciudades Intermedias. 1995
  • Elaboré e implementé el Plan de Evaluación del Desempeño de los
  • funcionarios del Instituto Boliviano de Tecnología agropecuaria” gestiones 1991 y 1992.
  • Elaboré e implementé el Plan de Evaluación del Desempeño del personal del nivel secretariado del Instituto Boliviano de Tecnología Agropecuaria” 1992.
  • Elaboré el “Manual de Evaluación del Desempeño del Personal del Instituto Boliviano de Tecnología Agropecuaria”.
  • Elaboré del “Diagnóstico Administrativo Organizacional de los Bancos en Liquidación: Banco Agrícola de Bolivia, Banco de Potosí, Banco del Progreso, Banco de Crédito Oruro, Banco de Financiamiento Industrial, Banco de la Vivienda, y Banco Latinoamericano de Desarrollo (1993)”.
  • Participé en la elaboración del Manual de Funcionario para el Instituto Boliviano de Tecnología Agropecuaria 1992
  • Participé en la elaboración del Reglamento Interno de Personal para el Instituto Boliviano de Tecnología Agropecuaria 1992
  • Elaboré el “Diagnóstico de la Organización de la Cooperativa de Teléfonos Automáticos La Paz”
  • Elaboré la “Propuesta de Estructura Orgánica para la Cooperativa de Teléfonos de La Paz”.
  • Elaboré y diseñe el “Manual de Organización y Funciones para la Cooperativa de Teléfonos de La Paz”.
  • Elaboré del “Inventario de Sistemas y Procedimientos de la Cooperativa de Teléfonos de La Paz”.
  • Elaboré el “Diagnóstico Organizacional de LA PRECISA LTDA. Industria Metalmecánica”.
  • Diseñé y Elaboré el “Diagnóstico de la Estructura Orgánica, Manual de Organización y Funciones y Escala Salarial de la Caja de Salud de la Banca Privada”.
  • Elaboré el “Diagnóstico Empresarial de la SOUTH AMERICAN EXPRESS
  • Elaboré el “Manual de Organización y Funciones de la South American Express”
  • Elaboré el “Manual de sistemas y procedimientos administrativos” para la South American Express.
  • Elaboré el “Manual de Organización y Funciones para la Carrera de Auditoria de la U.M.S.A.”
  • Elaboré el “Manual de Organización y Funciones de la Fábrica Nacional de Vidrio Plano FANVIPLAN.”
  • Elaboré el “Manual de sistemas y procedimientos Administrativos de FANVIPLAN.”
  • Elaboré del Diagnóstico Organizacional de la Secretaría General del Deporte y la Recreación.
  • Elaboré la propuesta de “Estructura Orgánica y Manual de Organización y Funciones para la Secretaría General del Deporte y la Recreación”.
  • Elaboré el “Manual de Capacitación para la Cooperativa Agropecuaria El CEIBO LTDA”
  • Diseñé y elaboré el “Manual de Funciones” para AADAA (Oficina Central y Regionales).
  • Elaboré del “Proyecto de Estatuto Orgánico para AADAA”
  • Elaboré del “Reglamento Administración de Pulperías”. AADAA
  • Elaboré el “Procedimiento para Adquisición y/o contratación de bienes y/o servicios” . AADAA.
  • Elaboré el “Reglamento Interno de Personal”. AADAA.
  • Elaboré del “Procedimiento de planilla de gastos portuarios de la División cobranzas de AADAA”.
  • Elaboré y diseñé “Formularios para la Evaluación del Desempeño e historial del Personal de AADAA”.

La Paz, Octubre de 2007

JRS

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